직장 내 괴롭힘 사건 및 성희롱 사건 대응
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건 발생 시 신속하고 정확하게 법적 절차를 진행해 드립니다.
업무 개요
사용자는 신고 접수 시, 근로기준법 및 남녀고용평등법에 따라 지체 없이 객관적인 조사를 실시해야 하며, 비밀 유지와 불리한 처우 금지 의무가 있습니다.
진단
사실관계와 법적 쟁점을 먼저 확인합니다.
서류
신청서, 의견서, 규정, 보고서 등 필요한 문서를 준비합니다.
대응
기관 조사, 교섭, 내부 절차, 사후 개선까지 지원합니다.
주요 지원 내용
- 사건 접수 및 대응
- 조사 절차 진행 및 보고서 작성
- 제도 마련
- 재발 방지
진행 절차
- 사건 접수 및 초기 대응
- 사실관계 조사
- 객관적 판단 및 심의
- 조치 및 결과 통보
- 사후 모니터링
확인 사항
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사건은 피해자 보호 및 비밀유지를 최우선으로 하여 지체 없는 조사와 적절한 조치를 실행해야 합니다.